FOMENTO À INOVAÇÃO E AO DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO NO VALE DO RIO PARDO POR MEIO DA ELEVAÇÃO DO TRL DE PROJETOS DE PD&I E DA CRIAÇÃO DE STARTUPS NAS ÁREAS DE GESTÃO AMBIENTAL E CIDADES RESILIENTES
Coordenador: Prof. Dr. Alexandre Dal Molin Wissmann
Descrição: O aumento da frequência e intensidade de desastres naturais, agravado pelas mudanças climáticas, têm gerado impactos severos no estado do Rio Grande do Sul, incluindo o Vale do Rio Pardo, que registrou perdas significativas sob diversos aspectos. Reconhecendo que os ecossistemas de inovação possuem capacidade de mobilizar suas estruturas para enfrentar esses desafios, o presente projeto tem como objetivo fomentar a inovação e o desenvolvimento tecnológico no ecossistema regional do Vale do Rio Pardo, por meio da elevação do TRL de projetos de PD&I e da criação de startups, com foco em soluções voltadas à gestão ambiental e à promoção de cidades mais resilientes. Para tanto, foram definidos quatro objetivos específicos: (a) ampliar a maturidade tecnológica de bioinsumos agrícolas baseados na combinação de frass de insetos e microalgas, com foco no manejo sustentável, no fortalecimento da resiliência produtiva e na valorização de resíduos agroindustriais; (b) fortalecer as articulações já estabelecidas entre a UNISC, o setor produtivo, o poder público e a sociedade civil, consolidando redes de cooperação para o desenvolvimento regional; (c) ampliar e qualificar as práticas de sensibilização, prospecção e desenvolvimento de ideias inovadoras, estimulando o engajamento de diferentes públicos no ecossistema de inovação; e (iv) criar empreendimentos inovadores a partir das soluções tecnológicas desenvolvidas nas áreas de gestão ambiental e cidades resilientes, contribuindo para a geração de impacto econômico e social positivo. O projeto possui cinco eixos estratégicos: Sensibilização e Prospecção, Geração de Negócios, Incremento de Maturidade Tecnológica, Qualificação de Recursos Humanos e Qualificação de Processos. Cada eixo abrange áreas específicas, com entregas e metas claramente estabelecidas, de modo a garantir uma abordagem integrada, conectando a transferência de tecnologia ao setor produtivo, a criação de novos negócios, a promoção da cultura empreendedora, a qualificação de talentos e a modernização de processos, em alinhamento com as tendências atuais de inovação aberta. Além da conexão com o Tecnounisc e suas empresas, o projeto conta com a integração direta de quatro PPGSS da UNISC, cujas competências técnicas, conhecimentos e corpo docente qualificado contribuirão para o avanço das ações previstas. Nesse sentido, os Programas que fazem parte desta pesquisa são o de Pós-Graduação em Administração (PPGA), Tecnologia Ambiental (PPGTA), em Sistemas e Processos Industriais (PPGSPI) e Promoção da Saúde (PPGPS). Ao integrar os ambientes de inovação e seus processos consolidados, junto da infraestrutura de pesquisa e a expertise de seus pesquisadores e Programas de Pós-Graduação da Universidade, espera-se atingir, para além do objetivo central, resultados expressivos, com impacto econômico, social e ambiental, reforçando a capacidade regional de responder de forma inovadora e sustentável aos desafios impostos pelas mudanças climáticas.
IMPLEMENTAÇÃO E PERCEPÇÃO DOS PRINCÍPIOS PARA A EDUCAÇÃO EMPRESARIAL RESPONSÁVEL (PRME) EM EMPRESAS VINCULADAS A PARQUES TECNOLÓGICOS
Coordenador: Prof. Dr. Andre Luiz Emmel Silva
Descrição: Os Princípios para a Educação Empresarial Responsável (PRME), iniciativa da Organização das Nações Unidas (ONU), busca promover a sustentabilidade e a conduta ética na gestão. Embora originalmente direcionado a escolas de negócios, sua relevância se estende ao setor empresarial, especialmente em ambientes inovadores como os parques tecnológicos. Este projeto de pesquisa tem como objetivo analisar a percepção e a implementação dos PRME em empresas vinculadas aos parques tecnológicos. A pesquisa adotará uma abordagem qualitativa e quantitativa, combinando estudos de caso múltiplos selecionados e aplicação de questionários. Espera-se identificar como os princípios do PRME são incorporados nas práticas corporativas dessas empresas, a percepção dos diferentes atores sobre o tema, e os desafios e oportunidades encontrados na sua aplicação. Os resultados poderão contribuir para aprimorar a conexão entre a formação em gestão responsável e as práticas do mercado, além de oferecer diretrizes para o desenvolvimento sustentável em ambientes de inovação.
SUSTENTABILIDADE E ESG EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NUM CENÁRIO DE MUDANÇAS CLIMÁTICAS: ELABORAÇÃO DE UM GUIA ORIENTADOR DE BOAS PRÁTICAS
Coordenador: Prof. Dr. Cassio Alberto Arend
Descrição: O projeto Sustentabilidade e ESG é crucial para a resiliência empresarial no cenário climático atual. Ele concretiza a indissociabilidade entre ensino, pesquisa, extensão e inovação: a pesquisa gera conhecimento estratégico, que propicia a inovação por meio do Guia, que é levado à comunidade via extensão (distribuição gratuita), retroalimentando o Ensino (iniciação científica, discussões em aula, publicações). Sua relevância socioambiental reside em promover a conformidade e a criação de valor compartilhado nas MPEs. Empresarialmente, alinha-se às demandas de mercado (ODS, ESG). Está totalmente aderente à linha "Gestão Estratégica de Operações e Relações Interorganizacionais", pois capacita MPEs a integrar a sustentabilidade como estratégia de gestão de operações e as insere nas exigências de suas cadeias de suprimentos e relações interorganizacionais.
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL MULTIDIMENSIONAL, TOMADA DE DECISÕES EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS SOB A ÓTICA DA GESTÃO SOCIAL
Coordenador: Prof. Dr. Fernando Batista Bandeira da Fontoura
Descrição: O presente projeto tem como tema o desenvolvimento organizacional multidimensional, e a gestão social no processo de decisão das organizações públicas e privadas. Com isso, acreditam que se cria um senso participativo que se projeta para a esfera política, suprindo, desta forma, os déficits de cultura participativa que de alguma forma assombra os países. Tanto Castells com Mounk trazem reflexões importantes para o atual quadro que a democracia atravessa, e apresentam algumas hipóteses para a atual situação de descrença da sociedade nas instituições políticas, de movimentos e chefes de governo antidemocráticos crescendo pelo mundo, e de discursos atentatório aos direitos humanos e fundamentais. O problema de pesquisa é o seguinte: em que medida a gestão social e a teorias das decisões podem contribuir para a análise, interpretação e constructo dos processos de democratização das decisões em organizações públicas e privadas com vistas a gerar um senso de participação nos cidadãos e auxiliar no combater aos déficits democráticos? Para responde-lo, o objetivo geral será investigar em que medida a gestão social e a teorias das decisões podem contribuir para a análise, interpretação e constructo dos processos de democratização das decisões em organizações públicas e privadas. Como objetivos específicos traçou-se (i) investigar como que o modelo de desenvolvimento histórico das sociedade e suas relações interpessoais levará a necessidade de revisar os processos de decisão; (ii) investigar acerca da teoria das decisões e da gestão social; (iii) levantar os fundamentos filosóficos que justificam a democratização da tomada de decisão para além das organizações públicas e privadas; (iv) selecionar algumas empresas de Santa Cruz do Sul, tanto que usam de métodos mais tradicionais como as que usam de métodos mais democráticos, para acompanhar os processos decisiorais e descrever o impacto desse processo no senso de participação dos seus funcionários/cidadãos; (v)investigar se há uma relação entre a democratização do processo de tomada de decisão em organizações familiares de Santa cruz do Sul e (vi) avaliar se as organizações com maior abertura democrática nos seus processos decisiorais também são aquelas que melhor contemplam as questões raciais e de gênero nas suas estruturas de gestão.
DESVELANDO COMPORTAMENTOS HUMANOS DE COLABORAÇÃO, INTERAÇÃO, COCRIAÇÃO E OPORTUNISMO: ANÁLISE ETNOMETODOLÓGICA DA GERAÇÃO DE VALOR NOS SETORES PÚBLICO E PRIVADO
Coordenador: Prof. Dr. Flavio Regio Brambilla
Descrição: O presente projeto de pesquisa tem por objetivo uma análise nas organizações públicas e privadas por meio de uma abordagem interpretacionista, com base na Etnometodologia como método para geração de significados da vida cotidiana. É fundamentado nas áreas de Marketing e dos Estudos Organizacionais, dos sentidos de trabalho superficiais e profundos, e dos contextos públicos e privados de trabalho enquanto geradores de significados e valores. Busca-se, neste sentido, promover uma leitura do comportamento humano nas organizações brasileiras, em busca de uma proposta de análise adequada aos contextos e sentidos nacionais. Com base em preceitos de colaboração, interação (cocriação de valor) e oportunismo, busca-se identificar a sutileza entre as práticas genuínas do trabalho cocriado e colaborativo em contraste com os modelos que na verdade usam do oportunismo nas relações de trabalho. Extrapola-se a análise, quando pertinente, para o contexto dos tomadores destes serviços públicos ou privados.
INICIATIVAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EM MÉDIAS E GRANDES EMPRESAS NO SETOR ALIMENTÍCIO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
Coordenador: Prof. Dr. Heron Sergio Moreira Begnis
Descrição: A Responsabilidade Social Corporativa (RSC) é essencial para conectar empresas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), integrando práticas econômicas, sociais e ambientais. Mais que compliance, a RSC reflete condutas alinhadas ao tripé da sustentabilidade e à lógica ESG, influenciando a imagem corporativa. Este estudo foca na indústria de alimentos do Rio Grande do Sul, setor estratégico e integrado ao agronegócio e ao comércio internacional. O objetivo é investigar as ações de RSC implementadas e divulgadas por médias e grandes empresas do setor. A pesquisa é exploratória, descritiva e qualitativa, baseada em análise documental de dados secundários. Espera-se identificar práticas eficazes, revelar lacunas e contribuir para a gestão estratégica, fortalecendo a reputação empresarial perante a sociedade e o mercado.
PRATICAS DE P+L E A UTILIZAÇÃO DAS FERRAMENTAS DE PRODUÇÃO ENXUTA E ACV PARA AS ORGANIZAÇÕES
Coordenador: Prof. Dr. Jorge André Ribas Moraes
Descrição: Este projeto de pesquisa direcionará as investigações sobre a temática da Produção mais Limpa (P+L) e a utilização das ferramentas de produção enxuta, visando minimizar e ou eliminar os desperdícios, que ocorrem durante o processo produtivo. Procurará ainda levantar dados que retratem a realidade social daqueles sujeitos investigados, tendo em vista gerar resultados por meio de uma Avaliação do Ciclo de Vida (ACV-S) aliando questões de ecoeficiência e sustentabilidade. Por meio deste projeto de pesquisa procurar-se-á desenvolver ações em consonância com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. A metodologia a ser utilizada será de diagnóstico, avaliação, prognóstico e sugestões de implantações de práticas de P+L e das ferramentas de produção enxuta. Por meio de visitas in loco e reuniões semanais, procurar-se-á envolver os pesquisadores com os sujeitos selecionados da organização (COCAMARP) a fim de conduzir ações que possam transformar a realidade estrutural da organizacional. A avaliação das perdas inerentes aos processos produtivos também deverão ser diagnosticadas e serem propostas ações capazes de melhorar os indicadores da organização. Como resultados espera-se identificar por meio de indicadores, as melhorias implementadas que foram capazes de subsidiar as ações planejadas e executadas.
VALIDAÇÃO DO SOFTWARE PROFIT SIMULATOR PARA MELHORIA DO DESEMPENHO FINANCEIRO DE EMPRESAS
Coordenador: Prof. Dr. Marco Antonio Fernandes de Oliveira
Descrição: O projeto 616919 relacionou estratégias com o desempenho de 25 exercícios financeiros de empresas. Como produto, obteve-se o MVP do software Profit Simulator, o qual é capaz de projetar o desempenho financeiro de um negócio e auxiliar em sua realização. Visando popularizar a ferramenta, cabe, então, o questionamento: como comprovar a efetiva contribuição do software às organizações? Neste sentido, o objetivo geral da pesquisa é avaliar a contribuição do software às organizações. A metodologia compreende o estudo de casos múltiplos, sendo de caráter descritivo e abordagem quali quantitativa. Pretende-se aplicar o software em 4 empresas durante 2 anos (período necessário para se avaliar o êxito de estratégias). A 1 fase testará 4 exercícios financeiros e a 2 fase, outros 4, totalizando 8 exercícios. Para cada exercício, o software irá projetar metas de melhoria do desempenho e demandar a implementação de estratégias aptas ao alcance das metas. Os resultados esperados da pesquisa são: demonstração da utilidade do software na gestão de negócios e validação técnica e operacional da ferramenta. Espera-se também que, ao final do projeto, o software esteja apto ao mercado.
O PAPEL DA UNIVERSIDADE EMPREENDEDORA, DO CONTEXTO SOCIAL E AMBIENTAL NA INTENÇÃO EMPREENDEDORA DE ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS
Coordenador: Prof. Dr. Pietro Cunha Dolci
Descrição: O empreendedorismo é importante porque leva ao aumento da eficiência econômica, traz inovação ao mercado, cria novos empregos e mantém os níveis de emprego. No entanto, apesar de décadas de pesquisa, os estudiosos atualmente têm apenas uma compreensão limitada dos fatores e processos de decisão que levam um indivíduo a se tornar um empreendedor. Pode-se destacar, que a importância do empreendedorismo desenvolvido nas Universidades tem sido ressaltada na literatura recente. Pesquisadores propuseram que o empreendedorismo só pode ser compreendido quando os elementos individuais do fenômeno são combinados com outros fatores e elementos. Assim, objetivo geral dessa pesquisa é analisar que fatores sociais, ambientais e da Universidade Empreendedora influenciam a intenção empreendedora dos estudantes do ensino superior. O contexto dos estudantes do ensino superior foi escolhido, pois as universidades têm atraído cada vez mais a atenção dos pesquisadores explorar o impacto das instituições de ensino superior nas finanças e na cultura regionais. Para alcançar esse objetivo, uma pesquisa quantitativa será realizada com alunos do ensino superior. Com a identificação e análise desses fatores, será possível identificar quais são os motivadores e catalisadores do empreendedorismo entre os estudantes do ensino superior e como as Universidades podem fomentar e criar ações para consolidar isso no seu contexto. O uso das ferramentas de Inteligência Artificial nas empresas para o desempenho dos funcionários: será uma Shadow IT?
INDICADORES DE DESENVOLVIMENTO NO VALE DO RIO PARDO, RS
Coordenador: Prof. Dr. Silvio Cezar Arend
Descrição: Desde a década de 1990 intensas transformações econômicas, tecnológicas e ambientais em escala mundial geram efeitos e impactos sociais, culturais, ambientais e éticos e impactam de maneira diferente nas regiões. Isto estimula o debate acadêmico e coloca, independente da referência teórica, a necessidade de construção de projetos e realização de ações que promovam o desenvolvimento sustentável regional. Nesse contexto, o estudo de indicadores de desenvolvimento regional adquire fundamental importância e atualidade, tanto no âmbito da ação pública para formulação e avaliação do resultado de políticas públicas; da ação privada na elaboração de projetos de investimento, quanto no âmbito acadêmico e produção de novos conhecimentos em relação ao referencial teórico e metodológico de pesquisa e também quanto a novos estudos empíricos sobre as particularidades e traços comuns do desenvolvimento regional.
