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Administração - Capão da Canoa

Objetivo Geral

- Qualificar profissionais de modo a contribuir com o desenvolvimento regional, formando  um  administrador  capaz  de  acompanhar,  propor  e  participar das mudanças que ocorrem nas organizações, com  competência, consciência ética e responsabilidade social.

 

Objetivos Específicos

- Desenvolver, de forma integrada, o ensino, a pesquisa e a extensão como instrumentos de aprendizagem e desenvolvimento;

- Realizar programas de integração com as diversas organizações, visando propiciar a aproximação na relação teoria-prática;

- Proporcionar ao acadêmico entendimento da dinâmica social, política, ambiental,  econômica e responsabilidade social, sedimentadas em uma cultura humanística, calcada na ética e na solidariedade humana, tornando-os capazes de interagir e de negociar objetivos comuns que garantam, a todos, respeito aos direitos legais e valorização de identidade, na busca da consolidação da democracia;

- Proporcionar o conhecimento e domínio de técnicas que propiciem o adequado e racional funcionamento das organizações empresariais;

- Fomentar o processo do contínuo aperfeiçoamento do profissional;

- Explorar novos usos das técnicas para a eficácia organizacional;

- Desenvolver habilidades de empreendedorismo;

- Promover a capacidade de atuar em equipes com visão holística, sistêmica e multidisciplinar;

- Desenvolver a capacidade de análise, pensamento crítico, comportamento criativo e de iniciativa, para as tomadas de decisões;

- Formar gestores autoconfiantes envolvidos em decisões e estratégias, para lidar e estabelecer vantagens competitivas num mercado globalizado;

- Planejar, organizar e supervisionar tarefas técnicas nos diversos setores das atividades de Administração;

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