Objetivo Geral
- Qualificar profissionais de modo a contribuir com o desenvolvimento regional, formando um administrador capaz de acompanhar, propor e participar das mudanças que ocorrem nas organizações, com competência, consciência ética e responsabilidade social.
Objetivos Específicos
- Desenvolver, de forma integrada, o ensino, a pesquisa e a extensão como instrumentos de aprendizagem e desenvolvimento;
- Realizar programas de integração com as diversas organizações, visando propiciar a aproximação na relação teoria-prática;
- Proporcionar ao acadêmico entendimento da dinâmica social, política, ambiental, econômica e responsabilidade social, sedimentadas em uma cultura humanística, calcada na ética e na solidariedade humana, tornando-os capazes de interagir e de negociar objetivos comuns que garantam, a todos, respeito aos direitos legais e valorização de identidade, na busca da consolidação da democracia;
- Proporcionar o conhecimento e domínio de técnicas que propiciem o adequado e racional funcionamento das organizações empresariais;
- Fomentar o processo do contínuo aperfeiçoamento do profissional;
- Explorar novos usos das técnicas para a eficácia organizacional;
- Desenvolver habilidades de empreendedorismo;
- Promover a capacidade de atuar em equipes com visão holística, sistêmica e multidisciplinar;
- Desenvolver a capacidade de análise, pensamento crítico, comportamento criativo e de iniciativa, para as tomadas de decisões;
- Formar gestores autoconfiantes envolvidos em decisões e estratégias, para lidar e estabelecer vantagens competitivas num mercado globalizado;
- Planejar, organizar e supervisionar tarefas técnicas nos diversos setores das atividades de Administração;
