A NR-1 e os Riscos Psicossociais

Apresentação

As recentes atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) reforçam a importância da gestão dos riscos ocupacionais, incluindo os fatores psicossociais relacionados ao trabalho. Este curso de curta duração visa capacitar gestores e trabalhadores de instituições públicas e privadas para compreender as exigências legais, identificar riscos psicossociais e desenvolver estratégias de prevenção e promoção da saúde mental. A formação aborda os principais instrumentos previstos na legislação e suas implicações para a construção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e sustentáveis.

Objetivos

- Analisar os instrumentos jurídicos vigentes no ordenamento jurídico brasileiro para a prevenção e a tutela dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho;
- Compreender os efeitos dos fatores psicossociais na saúde mental;
- Identificar os riscos psicossociais envolvidos no trabalho;
- Orientar gestores e trabalhadores a respeito da responsabilização, estratégias e controle dos riscos psicossociais.

Público-alvo

Gestores/as e Trabalhadores/as de instituições públicas e privadas.

Programação

1. A NR-1 e o entrelaçamento com outras normativas

• Normas gerais de medicina e segurança no trabalho;

• Mudanças na NR-1;

• Mudanças na NR-17 (organização do trabalho);

• GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos);

• AEP (avaliação ergonômica preliminar);

• AET (análise ergonômica do trabalho);

• Direitos e deveres (gestores e trabalhadores);

• Responsabilidade da Administração Pública.

2. Fenômenos Psicossociais no contexto de trabalho

• Relação entre saúde mental e trabalho;

• Fenômenos Psicossociais e Fatores de Risco;

• Nexo causal e a responsabilidade das organizações;

• Estratégias de Controle e Prevenção.

Professores

Profª Drª Patrícia Krieger de Oliveira - Coordenadora do Grupo de Estudos Subjetivação, Trabalho e Organizações, vinculado ao Mestrado Profissional em Psicologia da Universidade de Santa Cruz do Sul. Doutora em Psicologia Social e Institucional pela UFRGS.
Profª Ma. Letícia Aline Back - Professora do curso de psicologia, atuando profissionalmente na área organizacional e do trabalho. Doutoranda em Educação.
Suzete da Silva Reis - Coordenadora do Grupo de Estudos Relações de Trabalho na Contemporaneidade, vinculado ao Programa de Pós-Graduação em Direito da Universidade de Santa Cruz do Sul. Doutora em Direito pela UNISC. Professora da Graduação em Direito e do PPGD Mestrado e Doutorado da UNISC.

Carga horária

Carga horária total: 08:00

Dia e horários

R$500,00 ou em quatro parcelas de R$125,00 cada, sendo o pagamento da 1ª parcela no ato da matrícula e as demais parcelas no dia 08 dos meses subsequentes. 

À vista, com desconto de 30% (não cumulativo com outros descontos): R$350,00.

Saiba mais

Na forma de pagamento à vista, é possível realizar o pagamento com cartão de crédito, através do pagseguro. Modalidade que permite um parcelamento direto com a operadora, sendo que a Unisc não interfere nas taxas de juros cobradas. 

No pagamento parcelado, a 1ª parcela é paga no ato da matrícula e as demais parcelas terão o vencimento no dia 08 dos meses subsequentes. 

O tipo de desconto pode ser escolhido no momento da matrícula. 

Os descontos não são cumulativos.

Ficou com alguma dúvida?