Psicologia do Trabalho e Gestão dos Fatores Psicossociais

Apresentação

As transformações nas relações de trabalho e as recentes exigências normativas relacionadas à saúde mental nas organizações tornam indispensável a formação de profissionais capacitados para compreender, avaliar e intervir nos fatores psicossociais que impactam o bem-estar, o desempenho e a sustentabilidade das empresas.
O curso de curta duração em Psicologia do Trabalho e Gestão dos Fatores Psicossociais tem como objetivo desenvolver competências técnicas, estratégicas e humanas para a promoção da saúde psicológica nos ambientes laborais. O curso integra conhecimentos da Psicologia Organizacional e do Trabalho, Psicanálise, gestão de pessoas, saúde ocupacional, comportamento organizacional, liderança, cultura organizacional e gestão de riscos psicossociais, alinhados às diretrizes da Norma Regulamentadora nº1 (NR-1) e às demandas contemporâneas do mundo do trabalho.

 Público-alvo

O curso destina-se a psicólogos, estudantes de Psicologia, profissionais de Recursos Humanos, administradores, gestores, consultores, profissionais da área da saúde, segurança do trabalho e demais interessados em compreender os fatores psicossociais que influenciam as relações de trabalho e a saúde mental nas organizações.
Não há pré-requisito específico para participação, sendo recomendado para profissionais e estudantes que desejam ampliar seus conhecimentos em Psicologia do Trabalho, saúde mental nas organizações, gestão de pessoas e fatores psicossociais relacionados às diretrizes da NR-1.

Objetivo

Compreender os fundamentos da Psicologia Organizacional e do Trabalho e da Psicanálise aplicados às organizações.
Identificar e avaliar fatores de risco psicossocial no ambiente laboral.
Desenvolver estratégias de promoção da saúde mental e prevenção de adoecimentos relacionados ao trabalho.
Analisar os processos subjetivos que influenciam as relações de trabalho, liderança e cultura organizacional.
Planejar intervenções e programas voltados ao bem-estar, desempenho e desenvolvimento humano nas organizações.
Aplicar os conhecimentos da NR-1 na gestão dos fatores psicossociais e na promoção de ambientes de trabalho saudáveis.

Conteúdo

• Fundamentos da Psicologia Organizacional e do Trabalho.

• Psicanálise e Subjetividade nas Organizações.

• Saúde Mental, Bem-Estar e Qualidade de Vida no Trabalho.

• Gestão dos Fatores de Risco Psicossociais e NR-1.

• Cultura Organizacional, Clima e Comportamento Humano.

• Liderança, Gestão de Equipes e Relações de Trabalho.

• Diagnóstico Organizacional e Intervenções Psicossociais.

• Estratégias de Desenvolvimento Humano e Organizações Saudáveis.

Professor

LUANA DE MELLO

Psicóloga, Mestranda em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Pós-graduanda em Psicanálise. CEO da ELASRH. Gerente de RH lojas Clip.

Carga horária

20 horas

Dias e horários

Inscrições

Até 06/11/2026 na internet e na Central de Atendimento.

Investimento

R$600,00 em até 1 + 2x de R$150,00.

À vista, com desconto de 30% (não cumulativo com outros descontos): R$420,00.

Saiba mais

Na forma de pagamento à vista, é possível realizar o pagamento com cartão de crédito, através do pagseguro. Modalidade que permite um parcelamento direto com a operadora, sendo que a Unisc não interfere nas taxas de juros cobradas. 

No pagamento parcelado, a 1ª parcela é paga no ato da matrícula e as demais parcelas terão o vencimento no dia 08 dos meses subsequentes. 

O tipo de desconto pode ser escolhido no momento da matrícula. 

Os descontos não são cumulativos.

Ficou com alguma dúvida?