O Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santa Cruz do Sul – UNISC, forma profissionais com conhecimentos teóricos e práticos da Gestão de Recursos Humanos, a fim de que possam atuar como gestores, consultores internos ou analistas da área de gestão de pessoas, integrados à gestão de negócios e orientados para resultados com visão multifuncional da empresa, otimizando os processos de planejamento e gerenciamento dos Recursos Humanos da organização.
A Gestão de Recursos Humanos pode ser definida como a área responsável por construir talentos e cuidar do capital humano das organizações, com ética e responsabilidade social, integrando processos e atividades no sentido de proporcionar melhores competências, resultados e competitividade nos negócios.
Dia das aulas: Segundas, terças e quintas-feiras.
Coordenação: Tiago Franquino Scarano e André Kohl.
|
Módulo/Disciplinas
|
Carga Horária Total |
|
Comportamento Organizacional: Clima e Cultura |
262 |
|
Gestão de Carreira e Empregabilidade |
130 |
|
Gestão de Recursos Humanos e Seus Subsistemas |
262 |
|
Gestão do Departamento Pessoal e Tecnologia da Informação |
130 |
|
Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho |
262 |
|
Liderança e Coaching |
130 |
|
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos |
262 |
|
Direito do Trabalho, Previdenciário e Relações Sindicais e Trabalhistas |
130 |
|
Cidadania, Democracia e Direitos |
30 |
|
TOTAL GERAL |
1.600 |
|
Matriz Curricular |
|
Os módulos são componentes curriculares que combinam os conhecimentos das áreas de formação básica, profissional e de conteúdo complementar e articulam atividades presenciais com estudos e atividades a distância para os estudantes, conforme mostra o infográfico abaixo. Essas atividades e estudos extraclasse configuram a carga horária a distância e totalizam 212 horas por semestre, com exceção do último semestre que, por incluir uma disciplina do módulo na modalidade a distância, totaliza 242 horas. |
