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Gestão Estratégica de Indicadores de RH

Apresentação

Os indicadores de desempenho se constituem em uma das mais potentes ferramentas de monitoramento de resultados.

Devem ser corretamente identificados e avaliados para assegurar a efetiva medição do desempenho de um sistema de gestão organizacional. Eles permitem aos gestores o gerenciamento do desempenho da empresa e/ou departamento aos diversos níveis hierárquicos da organização.


 

Participantes

Lideranças e profissionais de RH.

Carga horária

8 horas 

Período de Matrícula

Matrículas até: 09/09/2019

Realização

13/09/2019, sexta-feira, das 8h30 às 12h30 e das 13h30 às 17h30 

 

Investimento

  • Valor do curso: R$399,00 ou em 3 parcelas de R$133,00 cada.
  • À vista, com desconto de 30% (não cumulativo com outros descontos): R$ 279,30.

Descontos

  • Funcionários técnicos administrativos e docentes da UNISC, CEPRU, Educar-se, Hospital Santa Cruz do Sul, Estudantes e Egressos UNISC. Maiores de 60 anos.
  • Pagamento à vista.

30%

  • Empresas que desejam inscrever colaboradores, via nota fiscal, devem entrar em contato com a Universidade pelo telefone: (51) 3717-7300.
  • Grupos familiares;
  • Colegas de trabalho;
  • Amigos;
  • Maiores de 50 anos.

20%

 

Importante:

- Na forma de pagamento à vista, é possível realizar o pagamento com cartão de crédito, através do pagseguro. Modalidade que permite um parcelamento direto com a operadora, sendo que a Unisc não interfere nas taxas de juros cobradas.

- No pagamento parcelado, a 1ª parcela é paga no ato da matrícula e as demais parcelas terão o vencimento no dia 08 dos meses subsequentes.

- Dois ou mais estudantes serão considerados grupos;

- Os descontos não são cumulativos.

 


Programação

  • Gestão do Negócio
    • Finalidade da empresa
    • Gerenciamento da empresa
    • Avaliação da empresa
    • Tomada de decisão executiva
  • Alinhamento Estratégico
    • Fundamentação estratégica
    • Fundamentos de excelência
    • Critérios de excelência
    • RH estratégico
  • Processos e Políticas
    • Política e processos de RH
    • Árvore dos processos de RH
    • Relação de processos e política
  • Arquitetura de Indicadores
    • Conceituação de indicadores
    • Princípios para a construção dos indicadores
    • A lógica aplicada na construção de indicadores
    • Indicadores de competência, desempenho e resultado
  • Indicadores de RH
    • Indicadores de recrutamento e seleção
    • Indicadores de remuneração e benefícios
    • Indicadores de movimentação de pessoal
    • Indicadores de Adm. de Pessoal
    • Indicadores trabalhistas
    • Indicadores de treinamento e desenvolvimento
    • Indicadores de gestão de desempenho
    • Indicadores de carreira e sucessão
    • Indicadores de clima e cultura
    • Indicadores de medicina ocupacional
    • Indicadores de segurança no trabalho
    • Outros indicadores complementares
  • Árvore de Indicadores
    • Construção da árvore de indicadores
    • Análise causal de desempenho e resultado
    • Desempenho e resultados críticos
  • Análise Crítica
    • Definição das metas para os indicadores
    • Identificação de referencial comparativo
    • Avaliação da situação atual da empresa
    • Identificação dos pontos fortes e oportunidades de melhoria
    • Plano de ação para melhoria do desempenho e resultado

Professor

Antonio Silvano Szezecinski

Desenvolveu carreira corporativa em posições estratégicas de RH em empresas de vários segmentos - alimentos, agribusiness, química, metal mecânico, como Bunge, Dupont, AGCO, Kepler Weber, Walmart, tendo como foco a transformação de rh processual em estratégico.

Experiência em processos de Governança Corporativa de empresas familiares e Fusão & aquisição em nível de América Latina;

Atualmente é CEO do IBMérito - Instituto Brasileiro de Meritocracia, que tem como propósito o desenvolvimento de Modelos de Meritocracia Corporativa. Convivendo nos últimos 07 anos com empresários e C-Leves na modelagem de negócios e definição da gestão de RH mais adequada para seus negócios.

Vários prêmios de reconhecimento profissional nacional e internacional.

É Professor de MBA de Universidades e palestrante sobre assuntos relacionados a disruptura de RHs e Meritocracia.


Local de realização

UNISC – Santa Cruz do Sul.

 


 

Ficou com alguma dúvida?

Entre em contato presencialmente com a Central de Atendimento - Bloco 5, sala 513 (horário de atendimento: 8h às 21h30), pelo telefone (51) 3717-7300, ou pelo e-mail extensao@unisc.br.

Na ocorrência de impossibilidades eventuais, a UNISC reserva-se o direito de alterar o cronograma das aulas previamente informado ou cancelar o curso se o número mínimo de inscritos previsto em projeto não for atingido. 

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