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Blog do Curso

URGENTE- Crítica sobre Vinheta da Novela Cheias de Charme

                                 

                                    Prezados Profissionais e Estudantes de Secretariado

Segue abaixo, para conhecimento, texto enviado à Rede Globo que poderá ser utilizado na íntegra, para ampla divulgação, em todos os meios necessários.

Salientamos que a manifestação individual de cada profissional que
representamos é importante para demonstrar a emissora a união e força
da categoria, que incansavelmente luta pelo reconhecimento,
valorização e consolidação da profissão.

            O contato deve ser feito pela Central de Atendimento ao Telespectador (CAT) da Rede Globo: http://falecomaredeglobo.globo.com/

            Contamos com o seu apoio.

            Atenciosamente,

            Maria Bernadete Lieuthier

Especialista em Secretariado Executivo

Registro Profissional SE nº 769 – SRTE/PE

 

URGENTE- crítica sobre Vinheta da Novela Cheias de Charme

             Prezados Diretores da Rede Globo,

Prezados Filipe Miguez e Izabel de Oliveira

Autores da próxima novela das 19h – “Cheias de Charme”:

 Pelas vinhetas de chamadas da novela “Cheias de Charme” a estrear no próximo dia 16 de abril, constata-se que será mais um sucesso da Rede Globo, pois a trama além de muito criativa e inteligente traz na sua
história lições de vida de uma das profissões mais dignas e importantes, cujas atividades são desenvolvidas nas casas e no seio das nossas famílias, locais mais sagrados de nossas vidas. Estamos falando das empregadas domésticas, que têm uma belíssima história de luta pela regulamentação, e é representada pelos Sindicatos dos
Trabalhadores Domésticos, os quais tem a frente mulheres guerreiros, merecedoras do nosso respeito e reconhecimento.

Entretanto, observamos haver um grande e lamentável equívoco ao intitular as profissionais domésticas de “secretárias do lar” e é em virtude desse gritante equívoco que nos reportamos a Vossas Senhorias,
para solicitar a reparação urgente, pois é nosso interesse que a Rede Globo continue preservando a confiança de mais de dois milhões espectadores Secretários, mantendo o “título de uma das maiores redes
de televisão do mundo”.

Os profissionais de Secretariado nesse momento representados pela Federação Nacional das Secretárias e Secretários (FENASSEC), e seus Sindicatos afiliados com representação em todos os Estados do Brasil, externam e reitera a insatisfação de ver que a Rede Globo vem insistentemente por meio do programa “Mais Você”, da apresentadora Ana Maria Braga e agora mais incisivamente da novela “Cheias de Charme intitulando as” trabalhadoras domésticas de SECRETÁRIAS DO LAR, profissão esta que não existe e se existisse, em razão da nomenclatura (Secretária) estaria contemplada em nossa Lei de Regulamentação em vigor há mais de 26 anos (Lei 7377/85, alterada pela Lei 9261/96).

As mencionadas leis enquadram tão somente os técnicos em secretariado (profissionais de nível médio em secretariado) e os secretários executivos (portadores de graduação/Bacharelado). Igualmente as Diretrizes curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação em Secretariado Executivo (Resolução 03/2005, do CNE) e a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO do MTE) se reportam, em grupos específicos, unicamente aos técnicos em secretariado e aos secretários executivos.

Vale salientar que o Secretário é gestor de pessoas, está centrado no cliente, domina a tecnologia da informação, além de outros idiomas, entende e participa das metas e diretrizes das Empresas e assessora os responsáveis pelos centros decisórios de qualquer organização. Diferentemente, o empregado doméstico de acordo com a Classificação Brasileira de Ocupações–CBO, do MTE atua em residências e tem como perfil preparar refeições e prestar assistência às pessoas, cuidando de peças do vestuário como roupas e sapatos e colaboram na
administração da casa, conforme orientações recebidas. Fazem arrumação ou faxina e podem cuidar de plantas do ambiente interno e de animais domésticos - http://www.mtecbo.gov.br/cbosite/pages/pesquisas/BuscaPorTituloResultado.jsf.

Portanto, visível está, sem nenhum preconceito da nossa parte, que a área de atuação dos empregados domésticos é completamente diferente da área de atuação dos profissionais secretários. Trata-se de duas
profissões diferentes, com nomenclaturas e atribuições próprias, de modo que, cada uma na sua área de atuação, é digna de respeito.

Em virtude das informações apresentadas, solicitamos em nome da categoria secretarial brasileira, mais de 2 milhões de profissionais formadores de opinião, que trabalham assessorando os centros decisórios das organizações, a imediata alteração ou retirada das vinhetas onde o termo “secretária do lar” é equivocadamente empregado. Bem assim, nos capítulos que serão exibidos a partir do dia 16 de
abril.

Tal atitude além de fortalecer os princípios dessa respeitável Empresa de entreter, informar e educar fortalecerá a identidade consolidada no slogan da emissora: “Globo. A gente se vê por aqui”.

 

Atenciosamente,

 

Maria Bernadete Lieuthier

Especialista em Secretariado Executivo

Presidente do Conselho Editorial da Revista Excelência

Membro Fundador da Sociedade Brasileira de Secretariado

Registro Profissional SE nº 769 – SRTE/PE

Presidente da FENASSEC

Contatos: 81 – 3224.4197 – 9952.4395

presidencia@fenassec.com.br

fenassec@fenassec.com.br

Blog sobre Inovação

http://inova-ja.blogspot.com/

Secretário Executivo é um dos 10 cargos para o qual mais faltam profissionais

Pesquisa recente realizada pelo site G1 entre empresas de recursos humanos e sites de currículo constatou que o secretariado é um dos 10 cargos Mais difíceis de serem preenchidos, na atualidade, no mercado de trabalho brasileiro.

Os outros cargos são analistas ou coordenador contábil com inglês fluente, profissionais de tecnologia da informação (TI), consultor de SAP, coordenador de medicina do trabalho, vendas e tele atendimento, engenheiros, médicos, profissionais da área de mineração e profissionais da área de petroquímica.

Na opinião de Renato Grinberg, diretor do site trabalhando.com.br, as mulheres tem perdido o interesse pelo cargo de secretária.´´Não tem candidatas jovens``, afirma.

Segundo ele, algumas empresas ate preenchem a vaga de secretária com outros profissionais. O especialista informa que “quando a empresa começa a crescer, sente a necessidade de um profissional formado na área decretariado”.

A demanda, segundo a presidente da Fenassec,Bernadete Lieuthier, é profissionais devidamente qualificados.” Recentemente, a Fenassec tem recebido inúmeros pedidos de empresas de recrutamento nacional e internacional, por profissionais com fluência em várias línguas e conhecimento de fuso horário para responder pela agenda nacional e internacional do executivo.``

OPORTUNIDADES: COMO APROVEITAR AO MÁXIMO

Para Fabiana Nakazone, gerente da divisão de especialistas do grupo DMRH, é interessante que os candidatos fiquem antenados com as vagas mais difíceis de preencher para tentar atende-las.

Ela explica que muitas vezes um profissional formado em determinada área não enxerga todas as possibilidades que a carreira tem a oferecer, focando apenas no setor que esta mais saturado.” É importante ver o que cada formação pode oferecer.``

Renato Grinberg lembra que o candidato precisa gostar do que faz. Ele diz que ‘’de nada adianta cursar engenharia só porque há vagas disponíveis na área se a pessoa não tiver habilidade com números, por exemplo.``

SALÁRIOS PARA PROFISSIONAIS EXPERIENTES AUMENTARAM

Os especialistas também trouxeram uma boa noticia: os salários para contratar profissionais já experientes também aumentaram, em virtude da economia mais aquecida e do conseqüente assédio de outras empresas para que funcionário troque de companhia.

Isso, segundo recrutamentos, faz com que muitos empregadores tentem segurar sua equipe, cobrindo as ofertas dos concorrentes. “No ano passado, as empresas tiveram que enxugar o quadro e poucas fizeram contraproposta. Neste ano, os empregadores estavam com o dinheiro e todos os bons candidatos, se tiveram proposta para sair, receberam a contraproposta `` ,disse Fabiana, do Grupo DMRH.

EMPRESAS ABREM MÃO DE QUALIFICAÇÕES E TREINAM PROFISSIONAIS

Fátima Brandão, gerente do Foco RH,esclarece que as empresas estão abrindo mão de alguns conhecimentos ou experiências nos profissionais, desde que eles tenham o perfil comportamental adequado. De acordo com ela, um profissional que seja 100% às vezes pode receber uma proposta melhor de que outro empregador e ficar por pouco tempo na empresa.’’Não tem mão-de-obra tecnicamente para todo mundo``,disse.Ela informa que quando escolhe um profissional que não está completamente treinado, a empresa opta por dar cursos ou oferecer capacitação.

‘’Muitos cargos de gestão, como coordenadores, gerentes e diretores, deixam de ser preenchidos por falta de profissionais preparados no mercado,`` disse Leonardo Cabral, diretor comercial da Catho Online. Para Ghinberg, quanto mais sobe o cargo, maiores são as especificações. ´´ Os clientes pedem um super-homem``.

VESTIBULAR PARA O CURSO DE SECRETARIADO É O MAIS CONCORRIDO EM CUIABÁ

Uma ótima notícia para aquecer ainda mais o mercado de trabalho de secretariado veio do Mato Grosso.É que no vestibular do Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT) o curso mais concorrido é o Bacharelado em Secretariado Executivo – noturno(Campus Cuibá – cel.Octayde Jorge da Silva), onde 1.157 candidatos por 1 vaga.

Keyla Portela, coordenadora do curso de Bacharel em Secretariado Executivo, explica que a disputa do curso aumentou por conta do mercado mato-grossense para a área secretarial.´´O desenvolvimento econômico do estado faz do estado um celeiro de oportunidades profissionais, sejam elas quais forem,mas com relevância aos cursos de atuação administrativa e o Mato Grosso tem como característica base este nicho de mercado”.

Questionada se há oportunidade especifica para o secretariado, ela informou que sim.´´A demanda gerada pelo desenvolvimento regional e a crescente disseminação dos cursos de secretariado no Brasil, bem como o esforço dos profissionais da docência e a atuação significativa na área por estes profissionais, tem levado o mercado a reconhecer a importância e necessidade de uma assessoria profissional como critério para o crescimento sustentável de qualquer organização e de seus executivos’’.

Cerca de 4.869 candidatos concorrem para as 466 vagas do vestibular do Instituto Federal de Mato Grosso(IFMT). As provas serão realizadas em 10 municipios do estado (Cáceres, Campo Novo do Parecis, Campo Verde, Colíder, Confresa, Cuibá, Jaciara, Juara, Juína e Pontes e Lacerda).As informações são da assessoria de comunicação da reitoria.

O segundo curso mais concorrido é a Tecnologia em Redes de Computadores (Campus Cuibá – cel.Octayde Jorge da Silva) com 736 candidatos disputando 25 vagas. A concorrência no curso é de 29,4 candidatos por 1 vaga. No interior o curso mais concorrido é de Licenciatura em Biologia – noturno (campus Juína) com 535 candidatos concorrendo a 18 vagas, a concorrência é de 29,7 candidatos por vaga.

Fonte: Revista EXCELÊNCIA

Empresas de Recrutamento Pesquisam Vida dos Profissionais nas Redes Sociais

Estudantes, estagiários, recém-formados ou profissionais de secretariado ou de qualquer área do conhecimento precisam estar antenados porque suas imagens estão constantemente sendo pesquisadas na Web no processo de recrutamento e até mesmo quando já este contratado na empresa.

A explicação é simples: o que você é e significa deixa rastros tanto positivos como negativos. Empresas que possuem grande capital social se preocupam com a sua imagem corporativo perante seus Steakholders (públicos de interesse).

Há históricos de pessoas demitidas por demonstrarem comportamentos pouco éticos, de reclamação ou de desabafo nas redes sociais. Exemplo recente aconteceu com o diretor da empresa brasileira de hospedagem de sites Locaweb, Alex Glikas. Ele provocou, em sua pagina no Twitter, torcedores do São Paulo, time de futebol patrocinado pela marca.Um pouco depois do ocorrido, o executivo foi demitido da companhia.

Recados agressivos em Orkut,Twitter,Facebook ou outro site, mesmo que indiretos, podem levar a advertência,a suspensão e ate custar o emprego, com base na CLT.Por isso, funcionários precisam ficar atentos aos conteúdos que publicam em redes sociais como Orkut, Facebook e Twitter.

Advogados avisam que falar mal do empregador ou da empresa pode resultar em demissão por justa causa. Publicar ofensas, mesmo que indiretas ou até em anonimato contra a companhia ou o empregador também representa risco de demissão, após inquérito administrativo.

Em fevereiro deste ano, Kimberely Swann, uma ex-funcionária de uma empresa de marketing na cidade de Essex, foi demitida após ter escrito em seu perfil no Facebook que seu emprego era chato. Ela conta que nem ao menos citou o nome do lugar. Enfim, as pessoas que a conheciam, sabiam onde ela trabalhava. Foi o suficiente.

DICAS PARA MANTER UMA BOA IMAGEM NO MUNDO VIRTUAL

Para conseguir emprego formal no mercado de trabalho, o interessado tem que demonstrar no mundo virtual o profissionalismo esperado no mundo real. Essa é a dica principal de Lindsey Pollak em seu livro´´Da escola para o mercado de trabalho: 90 dicas para conseguir um bom emprego’’, da Sammus Editorial.

Na prática, isto significa que além de cuidar da sua imagem real( como se vestir,falar,agir), o profissional precisa também cuidar da imagem virtual, que são suas informações postadas pela internet, em comunidades de amigos,blogs , microblogs e outros.

Confira as dicas especificas por Lindsey sobre comunicação e redes sociais:

Limpe sua imagem na internet: nem sempre você pode controlar as informações o seu respeito na internet. Mas, se algum amigo colocou algo que possa lhe prejudicar, peça para retirar. Tente rastrear todas essas informações, já que é inocência pensar que os recrutadores não atentam a isso.

Brilhe na Web: Tente disseminar coisas positivas sobre você na internet e faça trabalhos que possam ser vistos pela rede mundial, como
artigos e resenhas.

Use meios de contato adequados: Em seu telefone, deixe recado mais sério na caixa postal; no e-mail, nada de endereços com piadinhas, prefira usar seu nome; na mensagem de e-mail, personalize uma assinatura.


Mande e-mails como profissional: Use corretamente a língua portuguesa, não use emoticons, não abuse dos pontos de exclamação, não deixe o campo de assunto em branco, releia as mensagens importantes mesmo depois de ter conferido a ortografia, deixe o endereço do destinatário por último (para não mandar antes de checar),não mande mensagens instantânea e não encaminhe piadas/spams.

Providencie Cartões: Mesmo que ainda não esteja trabalhando, é interessante ter um cartão com seu nome, número do telefone (pode ser um celular) e o endereço de e-mail profissional. Vale também, se ainda está na faculdade, colocar o ano da graduação e o nome da instituição.

Fonte: Revista EXCELÊNCIA

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